Cumplir el registro de la jornada diaria de trabajadores.
Publicado de Raini Computer S.A. en Presencia y accesos · 7 Enero 2022
Tags: Software, de, escritorio, Presencia, y, accesos
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Con Control de Presencia podrás cumplir el registro de la jornada diaria de trabajadores.
A partir de mayo de 2019 todas las empresas deben estar adaptadas a la nueva normativa de control de horario según RD-Ley 8/2019
La obligación de registro de la jornada «para trabajadores a tiempo completo» está contemplada con carácter general en el art. 35.5 ET.
El vigente Estatuto de los Trabajadores (ET) señala que la jornada de los trabajadores a tiempo parcial se registrará día a día y se totalizará mensualmente, entregando copia al trabajador junto con el recibo de salarios del resumen de todas las horas realizadas en cada mes, tanto las ordinarias como las complementarias (RDL 16/2013).
Obligatoriedad del control y registro de horario:
– Los trabajadores tendrán que fichar a la entrada y salida del trabajo.
– Cada trabajador deberá conocer el horario de su jornada, distribución y duración.
– Todas las empresas tendrán que registrar de forma fehaciente la jornada de cada trabajador (Entrada y salida).
– El empresario será el encargado de decir a los trabajadores como llevar a cabo el registro de la jornada.
– Todos los trabajadores, representantes sindicales y comités de empresa tendrán que recibir el control de las horas (ordinarias y extraordinarias).
– El empresario estará obligado a informar de las horas extras de cada trabajador a los representantes de los trabajadores.
¿Conoces las sanciones que puede ocasionar no cumplir con la nueva ley de control de horario?
- Infracciones leves: De 60 a 625€
- Infracciones graves: De 625€ a 6.250€
- Infracciones muy graves: De 6.250€ a 187.515€
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