
Plataforma de Gestión de Denuncias para empresas
Dentro del cumplimiento normativo de las empresas y entidades públicas, la entrada en vigor tanto de la Directiva Whistleblowing (Directiva (UE) 2019/1937) como de la ley 2/2023, de 20 de febrero, son una pieza esencial en el ámbito laboral, puesto que obliga, entre otros puntos, a habilitar un Canal de Denuncias interno.
Con la aprobación de estas normativas se hace obligatorio para las empresas y entidades públicas proteger a las personas que, dentro del ámbito laboral o profesional, detecten y denuncien infracciones penales o administrativas dentro del seno de su entidad y puedan comunicarlo, incluso de forma anónima, mediante los mecanismos y requisitos legales y técnicos establecidos en aquellas.
Con la aprobación de estas normativas se hace obligatorio para las empresas y entidades públicas proteger a las personas que, dentro del ámbito laboral o profesional, detecten y denuncien infracciones penales o administrativas dentro del seno de su entidad y puedan comunicarlo, incluso de forma anónima, mediante los mecanismos y requisitos legales y técnicos establecidos en aquellas.
Raini Computer S.A. | 17/6/2023